从生命周期的视角看，企业有四种生命阶段: 创业阶段、成长阶段、发展阶段和持续发展阶段。企业的生命从创业阶段开始，但并不是每一个企业都能天然长大，顺利进入下一阶段。很多企业甚至是绝大部分企业可能在一、二个阶段徘徊、停滞、沉沉伏伏，甚至终止。那么，企业怎样才能更好的成长，步入下一个生命阶段呢?经研究发现，其中最主要的原因之一是企业的组织成长力。
对应企业的四种生命阶段，我们把企业组织类型也分为四种:创业型组织、成长型组织、行业先锋型组织和领航者组织。我们研究发现:组织能否不断地成长和蜕变，取决于组织成长力，组织成长力是组织在不确定性中的确定性，持续的组织成长力就是组织顽强生命力的源泉。
不同的组织类型，企业家和管理者所承担的责任不同，要求的知识储备和能力基础也不同。所以，在数字化时代背景下，我们提出r组织成长全景图理论]，并基于此给出一套组织健康的测评方法，旨在帮助时代背景下的企业家和管理者们，系统了解企业自身发展的客观状况，从而为科学选择组织健康成长之路提供依据。
| 交付方式 | SaaS | 版本 | V1.0 |
| 操作系统 | Android/iOS/windows桌面端 | 适配语言 | 中文 |
| 上架日期 | 2023-11-08 15:45:59 |
